卓越工程人才是深入推進新型工業化、加快形成新質生產力的重要戰略資源。全國政協委員、中國工程院院士錢鋒表示，當前，高校、政府、企業協同培養工程人才已經成為廣泛共識，但是尚未建立起各方協同培養工程人才的生態體系，還沒有真正形成有利于建設規模宏大的卓越工程師隊伍的合力。

為此，錢鋒建議，一是構建新時代卓越工程師培養體系。在專業能力方面，著重加強學生專業領域基礎知識、前沿科技、實驗設計和研究等方面的教育，使學生具備解決復雜工程問題的能力；在數字化技能方面，制定面向我國所有工科生的數字化技能通用要求，強化工科生數字化技能培養；在通識能力培養方面，著重加強工程經濟、工程倫理、國際化能力、團隊合作與溝通、系統和全局思維、批判性思維的培養。

二是創新卓越工程人才培養模式。加強理論教學改革，構建“以學生為中心”的教學模式，重塑基層教學組織體系，加快推進課堂教學改革；加強實驗教學改革，積極利用數字化技術開展虛擬仿真實驗教學，通過創造性實驗，提升學生發現和解決問題的能力；加強實踐教學改革，建設類企業環境的仿真平臺、工程訓練中心，培養學生實踐創新能力。

三是打造政產學深度融合的人才培養生態。出臺更為有效的舉措，引導企業積極參與高校人才培養。

原文來源: 中國教育報  |  發表時間:2024-03-06  | 作者：任朝霞?